つくも診断の性格タイプ

扇

場をあおいで畳む人

MOFKH

その場の空気に合わせて風を送り、潮どきを見て場を畳みます

扇おうぎタイプは、その場の空気を読んで風を送り、頃合いを見て場を畳む人です。盛り上げるのも、そっと終わらせるのも、同じ一本でやってしまいます。人の集まる場所で、いちばん自然に動けるのがこの人です。

特徴は、押さないことです。号令をかけて人を動かすのではなく、風を送って気持ちを向けさせる。だから動かされた側に、動かされたという感じが残りません。気がついたら全体が同じほうを向いている、という運び方をします。

扇おうぎタイプの長所

重くなった場を軽くするのが早く、人の気持ちが動く合図をつかめます。引き際のきれいさも、このタイプの持ち味です。

折りたたむ扇おうぎは、日本で生まれた道具です。平安時代、木の板をつづった檜扇おうぎがはじまりで、そこから紙を貼った扇おうぎへ変わっていきました。あおいで涼むだけでなく、舞でも、能でも、落語でも使われます。開けば風を起こし、閉じれば一本の細い棒になります。

この道具が面白いのは、閉じた姿も役のうちだという点です。ずっと開いているものではありません。開いて、あおいで、閉じる。その一連が形になっています。扇おうぎが当てられたのは、場を温めることと、場を終わらせることを一人で担える身のこなしが、ここに重なるからです。

「あの人がいると場がまわる」と言われます。初めて会う人どうしが並んでいても、しばらくすると会話が起きている。誰かが黙っていれば、そこへ話を振る。全体を見ながら、風の向きを少しずつ変えているのが外からも分かります。

もう一つよく言われるのが「終わらせ方がうまい」です。盛り上がった場をだらだら続けない。ちょうどいいところで、角を立てずに畳める。飲み会でも、打ち合わせでも、帰り際の気持ちがいい人として覚えられます。

ただし、風を送る側に回るのが自然なので、自分の話をした記憶が相手に残りにくいという面もあります。場は温まったのに、本人が何を考えていたかは誰も知らないまま終わる。何度も同席した人が、あとになって「そういえば聞いたことがなかった」と気づくことがあります。

扇おうぎタイプがよく言う言葉

「調子がいい人」と見られがちですが、その場に合わせているのは合わせられるからであって、意見がないからではありません。風の向きを読むには、誰がどう思っているかを一人ずつ見ている必要があります。読んでいないと、あおぐ方向を間違えます。

もう一つは「気配りの人」という読み違いです。近いようで少し違います。この人がやっているのは一人ずつへの気配りではなく、場という一つのかたまりの扱いです。だから一対一の長い付き合いより、人が何人か集まったときのほうが持ち味が出ます。

教室の空気に敏感な子でした。誰かが落ちこんでいると、真っ先に気づく。けれど正面から励ますのではなく、別の遊びに誘って、いつのまにか元気にしているやり方をしていました。

お楽しみ会の進行役を頼まれることが多かったはずです。盛り上げるのもうまいのですが、それ以上に終わりの時間どおりに終わらせられるのが、先生から重宝された理由でした。

5つの性格の軸それぞれについて、どちら寄りかをアルファベット1文字で表しています。

外に向かって働きかけ、物事を前へ進めるタイプです。話を動かし、判断に区切りをつける役割を担います。

扇おうぎは、話を動かして判断に区切りをつける決め手のグループに入っています。同じグループのはさみが切って分けるのに対し、扇おうぎは切らずに畳んで終わらせます。傘が雨から人をかばうのに近いようでいて、扇おうぎは守るのではなく動かす側です。

人が集まる場所ほど力が出ます。逆に、一人で黙々と進める仕事や、相手が一人だけの場面では、あおぐ相手がいないぶん手持ちぶさたになります。

同じグループのタイプ

相性は、「人との関わり方」と「物事の進め方」で役割が分かれているほど高く出ます。外へ出る人と手元を持つ人、終わらせる人と続ける人。同じ側どうしよりも、分かれているほうが組みやすいためです。扇おうぎタイプと組みやすいのは「手入れのグループ」でした。

手元で積み重ねながら、丁寧に整えていくタイプです。続けることで、物事を着実に形にしていきます。

※ 下のほうに出るのは、似ているグループです。得意なことが重なるぶん、同じところで手が止まりやすい、というだけの意味です。合わない相手ではありません。

※ ここからは、この人と働く方へ向けた内容です

場の空気を読む力を、そのまま仕事として頼れます。誰が納得していないか、どこで止まりそうかを、会議のあとに聞いてみてください。かなり細かいところまで見えています。

気をつけたいのは、この人自身の意見を聞く機会が作られにくいことです。場を回す側に立つので、自分の考えを言う順番が回ってきません。一対一の場を一度作って、そこで聞くと出てきます。

頼み方としては、人が集まる場面を任せるのが合っています。逆に、一人で黙って進める長い作業を渡すと、持ち味が使えないまま時間だけが過ぎます。

25問の質問にお答えいただくと、32種類の中から、あなたに近い性格タイプが1つわかります。約1分で完了し、会員登録は不要です。