つくも診断32種類

つくも診断の性格タイプ

臼の付喪神

受けて溜める人

CIPSR

据わった場所で打たれる力を受け止め、形になるまで溜めます

うすタイプは、据わった場所で打たれる力を受け止めて、形になるまで溜める人です。自分から打ちません。受けるほうが役目です。

受け止めているあいだ、外からは何も起きていないように見えます。けれど中では、少しずつ形が変わっています。その変化は、うすの中にしか起きません。

うすタイプの長所

動かずに受け続けられます。人の勢いを、形になるまで受け止められます。

うすという道具

うすは、動きません。据えたら、そこにあり続けます。そしてうすがなければ、きね使えません。打つ道具だけでは、餅はできません。

打たれる力を全部受けて、中に溜める。逃がさないから形になります。うす当てられたのは、この「受けて、溜めて、形にする」働きが、人のやり方に重なるからです。

臼が使われている場面

うすタイプは、人からどう見えているか

受け止められる人です。強い言い方をされても、崩れない。まわりが心してぶつけられる相手になっています。

動かない人としても知られています。何年も同じ場所にいて、同じ役をしている。人が入れ替わる中で、この人だけが変わらないという状況がよく起きます。

一方で、受けたものは中に溜まります。外からは見えないので、限界が近いことにまわりが気づけません。

うすタイプがよく言う言葉

  • 「大丈夫です」
  • 「言ってもらっていいですよ」
  • 「まだ途中です」
  • 「一応、全部聞いてます」

よくある読み違い

「平気そう」と言われますが、受け止めているだけで、感じていないわけではありません。逃がさない構造なので、中に残っています。

もう一つは「受け身」という読み違いです。受け止めることで形を作っているので、これは役割です。何もしていないのとは違います。

もう一つ、「何を考えているか分からない」と言われることがあります。受けている最中は、外に出すものがないからです。形になったときに、まとめて出てきます。

子どものころのうすタイプ

怒られても、泣かない子でした。受け流しているのではなく、受け止めていた。そのため、後から一人になったときに、まとめて出てくることがありました。

友だちの愚痴を、最後まで聞いていました。途中で止めないので、話す側は言い切ることができました。

記号「CIPSR」の意味

5つの性格の軸それぞれについて、どちら寄りかをアルファベット1文字で表しています。

  • 行動の始め方

    先に調べるC

    始める前にしっかり調べます。やり直しが少ないタイプです

  • 人との関わり

    ひとつをじっくりI

    ひとつのことをじっくり掘り下げます。対象がしぼられるほど深く進めます

  • 周囲への合わせ

    自分のやり方でP

    自分のやり方を変えずに進めます。物事が決まるのが速いタイプです

  • 物事の進め方

    少しずつ続けるS

    毎日少しずつ積み重ねます。時間をかけて育てることが得意です

  • 判断の決め方

    理由で決めるR

    筋が通っているかを先に確かめます。考えがぶれにくいタイプです

うす「手入れのグループ」

手元で積み重ねながら、丁寧に整えていくタイプです。続けることで、物事を着実に形にしていきます。

うすは、手元で積み重ねながら丁寧に整えていく手入れのグループに入っています。同じグループのきね打つ側なら、うす受ける側です。火鉢ひばち温め続けるのに対し、うす受けているのは熱ではなく力です。

打ってくる相手がいる場で力が出ます。誰も何もぶつけてこない場所では、受けるものがなく、役が空きます。

同じグループのタイプ

うすタイプと合いやすいのは

相性は、「人との関わり方」と「物事の進め方」で役割が分かれているほど高く出ます。外へ出る人と手元を持つ人、終わらせる人と続ける人。同じ側どうしよりも、分かれているほうが組みやすいためです。うすタイプと組みやすいのは「決め手のグループ」でした。

外に向かって働きかけ、物事を前へ進めるタイプです。話を動かし、判断に区切りをつける役割を担います。

※ 下のほうに出るのは、似ているグループです。得意なことが重なるぶん、同じところで手が止まりやすい、というだけの意味です。合わない相手ではありません。

※ ここからは、この人と働く方へ向けた内容です

うすタイプと一緒に働くとき

強い言い方をしても崩れないからといって、効いていないわけではありません。表に出ないだけで、渡したものはこの人の中に置かれたままになります。

溜まっている量は、聞かないと分かりません。外から見えないので、定期的に声をかける必要があります。

この人が受け止めている間は、形になる途中です。まだかと聞く前に、打ち切るところまで一緒にやるほうが早く終わります。

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