つくも診断 32種類

つくも診断の性格タイプ

湯呑みの付喪神

湯呑ゆのみみ

一人ずつに出す人

MIFSH

相手の様子に合わせ、ちょうどよい熱さで一人ぶんを出します

湯呑ゆのみみタイプは、相手の様子に合わせて、ちょうどよい熱さで一人ぶんを出す人です。同じものを全員へ配るのではなく、この人には今これを選びます。

見ているのは、相手の今日の状態です。疲れているのか、急いでいるのか。出すものを変えるのではなく、出し方のほうを変えていきます。

湯呑ゆのみみタイプの長所

相手がいま欲しいものに気づけます。小さな気配りを、毎日続けられます。

湯呑ゆのみみという道具

湯呑ゆのみみには、取っ手がありません。だから持つ手で熱さが分かります。熱すぎるものは、そもそも出せない。出す側が先に確かめるしくみになっています。

そして湯呑ゆのみみは、大皿のように分け合う器ではありません。その人のぶんとして、その人の前に置かれます。湯呑ゆのみみが当てられたのは、この「一人を相手にする」形が、人の関わり方に重なるからです。

湯呑みが使われている場面

湯呑ゆのみみタイプは、人からどう見えているか

頃合いのいい人です。忙しいときには短く、落ちついているときには長く。声のかけ方が、その日によって変わっているのが伝わります。

大きな助け方はしません。かわりに、小さいものが毎回ちょうどいい。足りているところに足さないので、押しつけがましさが残りません。

一方で、渡し方が静かなので、何かしてもらった記憶として残りにくい面もあります。あとから振り返って「そういえば、いつも」と気づかれるタイプです。

湯呑ゆのみみタイプがよく言う言葉

「今日は、ちょっと短めにしますね」
「熱かったら言ってください」
「無理しなくていいですよ」
「それ、あとでも大丈夫です」

よくある読み違い

「気がきく」と言われますが、気がついているだけではありません。確かめてから出しています。熱いまま渡さないのは、先に自分の手で持っているからです。

もう一つは「控えめ」という読み違いです。控えているのではなく、量を選んでいます。多く出せば喜ばれるとは限らないことを知っていて、そのうえで加減しています。

子どものころの湯呑ゆのみみタイプ

泣いている子のそばに、黙って座っている子でした。声をかけるでもなく、離れるでもない。そこにいるだけを選べる子どもは、そう多くありません。

家では、家族の体調によく気づきました。いつもより食べる量が少ない、声がかすれている。言葉にする前に、出すものを変えていました。

記号「MIFSH」の意味

5つの性格の軸それぞれについて、どちら寄りかをアルファベット1文字で表しています。

行動の始め方
まずやってみるM
考えるより先に体が動きます。やってみてから直すほうが早いタイプです
人との関わり方
ひとつをじっくりI
ひとつのことをじっくり掘り下げます。対象がしぼられるほど深く進めます
周囲への合わせ方
まわりに合わせるF
その場のやり方に自分を合わせます。もめごとになりにくいタイプです
物事の進め方
少しずつ続けるS
毎日少しずつ積み重ねます。時間をかけて育てることが得意です
判断の決め方
気持ちで決めるH
周りの人がどう感じるかを先に考えます。人がついてきやすいタイプです

湯呑ゆのみみは「手入れのグループ」

手元で積み重ねながら、丁寧に整えていくタイプです。続けることで、物事を着実に形にしていきます。

湯呑ゆのみみは、手元で積み重ねながら丁寧に整えていく手入れのグループに入っています。同じグループの火鉢ひばちが一つの場所を温め続けるのに対し、湯呑ゆのみみは一人ずつに合わせて出します。風鈴ふうりんが変わり目を知らせるのに対し、湯呑ゆのみみは知らせるより先に手を動かします。

相手の顔が見える場所で力が出ます。誰に届くか分からないまま数を配る仕事では、熱さを合わせられません。

同じグループのタイプ

湯呑ゆのみみタイプと合いやすいのは

相性は、「人との関わり方」と「物事の進め方」で役割が分かれているほど高く出ます。外へ出る人と手元を持つ人、終わらせる人と続ける人。同じ側どうしよりも、分かれているほうが組みやすいためです。湯呑ゆのみみタイプと組みやすいのは「決め手のグループ」でした。

外に向かって働きかけ、物事を前へ進めるタイプです。話を動かし、判断に区切りをつける役割を担います。

※ 下のほうに出るのは、似ているグループです。得意なことが重なるぶん、同じところで手が止まりやすい、というだけの意味です。合わない相手ではありません。

※ ここからは、この人と働く方へ向けた内容です

湯呑ゆのみみタイプと一緒に働くとき

この人の細かい配慮は、成果としては数えにくいものです。けれど、これがあるから続いている関係がいくつもあります。数えられないものを評価から落とさないようにしてください。

大人数へ同じものを届ける仕事は、合っていません。一人ずつ違う出し方をする力が持ち味なので、そこを使える場所に置くほうが伸びます。

この人自身の状態は、聞かないと出てきません。出す側に立ち続けているので、自分のことを言う順番が回ってきません。

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