つくも診断32種類

つくも診断の性格タイプ

針の付喪神

一点を決めて刺す人

MIPKR

狙いの一点を自分で決めて、迷わずそこだけを通します

針タイプは、狙いの一点を自分で決めて、迷わずそこだけを通す人です。広く手を出さないぶん、通した一点の精度が高いのが持ち味です。

決めるのは自分です。どこを通すかを人に聞いてから動くことは、あまりありません。そのかわり、決めたあとは早い。迷う時間が、ほとんど残りません。

針タイプの長所

話の核をつかむのが早く、そこだけに手を入れられます。手数を少なく抑えられます。

針という道具

針は、細ければ細いほど跡が残りません。太い針は通りやすいかわりに、布に穴を残します。細い針は通すのに力が要りますが、あとがきれいです。

そして針は、穴にを通して初めて仕事になります針だけでは何もつながりません。針が当てられたのは、この「一点を通し、そこに何かを引き連れていく」働きが、人のやり方に重なるからです。

針が使われている場面

針タイプは、人からどう見えているか

言うことが少なく、はっきりしている人です。会議で長く話さないかわりに、話したことは覆りません。決めたら動かさない人として、まわりに認識されています。

手をつける範囲は狭いのですが、そこだけは誰よりも深く見ています。専門を持っている人として頼られ、そこに関する質問はこの人に集まります。

一方で、通すと決めたところ以外には、あまり反応がありません。興味の有無がそのまま態度に出るので、関心の外に置かれた側は、それがはっきり分かります。

針タイプがよく言う言葉

  • 「そこは自分がやります」
  • 「理由を教えてください」
  • 「それ、必要ですか」
  • 「決めました」

よくある読み違い

「頑固」と言われますが、変えないのではなく、変える理由がまだ出ていないだけのことがほとんどです。筋の通った材料を出せば、この人は意外なほど素直に向きを変えます。

もう一つは「冷たい」という読み違いです。針は一点しか通せません。すべてに同じ熱量で反応する人と比べれば冷たく見えますが、それは道具の形の話であって、気持ちの話ではありません。

子どものころの針タイプ

好きなものだけを、とことん調べる子でした。図鑑を1冊まるごと覚えるようなやり方をして、そのかわり関心の外はまったく覚えていないという差がはっきりしていました。

友だちの数は多くありませんでしたが、続きました。一度決めた相手とは、何年経っても同じ距離で付き合っていました。

記号「MIPKR」の意味

5つの性格の軸それぞれについて、どちら寄りかをアルファベット1文字で表しています。

  • 行動の始め方

    まずやってみるM

    考えるより先に体が動きます。やってみてから直すほうが早いタイプです

  • 人との関わり

    ひとつをじっくりI

    ひとつのことをじっくり掘り下げます。対象がしぼられるほど深く進めます

  • 周囲への合わせ

    自分のやり方でP

    自分のやり方を変えずに進めます。物事が決まるのが速いタイプです

  • 物事の進め方

    決めて終わらせるK

    ここまでと区切りをつけて片づけます。終わらせることが得意です

  • 判断の決め方

    理由で決めるR

    筋が通っているかを先に確かめます。考えがぶれにくいタイプです

針は「見極めのグループ」

手元で違いを見分け、要点を見極めるタイプです。細かな差や本質に気づく力があります。

針は、手元で違いを見分け、要点を見極める見極めのグループに入っています。同じグループの碁石ごいし相手の手を見て決めるのに対し、針は自分で決めます砂時計が量を先に決めて落とし切るのに近いようでいて、針が決めているのは量ではなく場所です。

深さの要る仕事で力が出ます。広く浅く配る仕事では、通す一点が見つからず、手が止まります。

同じグループのタイプ

針タイプと合いやすいのは

相性は、「人との関わり方」と「物事の進め方」で役割が分かれているほど高く出ます。外へ出る人と手元を持つ人、終わらせる人と続ける人。同じ側どうしよりも、分かれているほうが組みやすいためです。針タイプと組みやすいのは「支え手のグループ」でした。

外に向かって動きながら、周囲を支えるタイプです。流れを止めず、場を保ちながら物事を進めます。

※ 下のほうに出るのは、似ているグループです。得意なことが重なるぶん、同じところで手が止まりやすい、というだけの意味です。合わない相手ではありません。

※ ここからは、この人と働く方へ向けた内容です

針タイプと一緒に働くとき

何をどこまでやるかを、先に一点に絞って渡してください。範囲が広いまま渡すと、どこを通せばいいか決まらず、動き出しが遅くなります。

意見を変えてほしいときは、感情ではなく材料で話すのが早道です。筋が通っていれば向きを変える人なので、押し合いにする必要がありません。

この人の関心の外にある仕事は、期待どおりには進みません。無理に持たせるより、関心の中にある仕事へ寄せるほうが、全体としては速く終わります。

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